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新华日报:泗洪“四项举措”推动村居巡察提质增效

发布时间:2018-09-06 10:03:00   来源:   点击:

新华日报 2018年9月6日 16版

本报讯 为深入贯彻省委村居巡察“全覆盖”要求,泗洪县紧抓任务落实、紧盯时间分配、紧扣基层实际,制定村居巡察“路线图”,灵活运用“四项举措”,推动村居巡察提质效、显成效、出成果。

常规+“回头看”,双管齐下提升工作效能。通过开展大规模“兵团”作战,统筹5个巡察组,以每轮50个左右村居为基数,以乡镇为框架、50天时间为周期,综合考虑人员配备、地理位置、村居环境等因素,在乡镇巡察全覆盖的基础上,对5个乡镇剩余村居进行“地毯式”巡察。同时,对已巡察村居开展“回头看”,共发现问题223个,有效规避了因村居多而复杂造成的巡察队伍力量分散、疲于奔命的情形。

乡镇+村居,多措并举营造良好氛围。采取上下联动巡察方式,灵活运用“镇带村”巡察模式,在对乡镇巡察同时,选取乡镇所辖一重点村居开展同步对口巡察,以乡镇巡察为村居巡察营造良好氛围,以村居巡察为乡镇巡察构筑底层支撑,推行“对口式”“接力式”等方式,形成互相策应、互相借力的局面。自政治巡察以来,通过镇村同步共完成巡察乡镇9个、村居9个,发现问题116个。

联动+交叉,高效灵活减少人情桎梏。明确乡镇异地巡察机制,有效避免基层人情干扰。统筹25个乡镇(街道)党委组建村居巡察组,由县委巡察办统筹调配,交叉开展村居巡察;签订《巡察纪律承诺书》,划定纪律红线,杜绝跑风漏气、弄虚作假的行为;要求纪委监委执纪监督工作室配合对辖区村居巡察工作进行全程跟踪指导和监督检查,及时发现和纠正违规问题。通过县乡村三级“联动”和纪委监委、巡察办部门“联动”,逐步完善村居巡察监督体系。

培训+“人才库”,与时俱进打造专业队伍。践行“打铁必须自身硬”要求,建立培训机制,通过业务培训、走访学习、部门交流、上下联动等多种形式,紧盯报告撰写、问题处置、结果运用等重点环节,打出一系列提升专业性“组合拳”,持续为村居巡察干部“充电加油”,做到思想业务“两手抓、两不误”。截至目前,共开展培训4次200余人次。建立“泗洪县委巡察工作人才库”“泗洪县委村级巡察人才库”,出台《泗洪县巡察人才库管理办法》,收纳常规巡察人才和村居巡察人才共120余人,充分利用两支“利剑”,切实斩断基层不正之风和贪腐问题生存根基。

“村居巡察不同于县直单位和乡镇巡察,必须因地制宜、因时制宜、与时俱进,才能在村居巡察中提升质效、彰显成效、巡出成果。”泗洪县委巡察工作领导小组组长表示,截至目前,该县已经完成对133个村居的巡察工作,占所辖村总数的37.9%。 洪 纪

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